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Sexuelle Belästigung? So muss der Arbeitgeber reagieren
Nach einer Beschwerde wegen sexueller Belästigung bot ein Krankenhaus einer Ärztin eine Versetzung an. Sie verlangt Schadenersatz – und scheitert.…
Schlagwort: Arbeitsrecht
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Weihnachtsfeier: Wann der Fehltritt zur Kündigung führt
Knutschen, streiten, über die Stränge schlagen: Auf betrieblichen Weihnachtsfeiern geht es gern mal rund. Was erlaubt ist - und was…
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Mit Attest: Krankschreibung statt Urlaub führt zu Kündigung
Der Urlaub ist abgelehnt, der Flug schon gebucht: Ein Arbeitnehmer bleibt krankgeschrieben der Arbeit fern. Warum selbst ein ärztliches Attest…
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Jobwechsel: Was ist eigentlich ein Letter of Intent?
Vor dem neuen Arbeitsvertrag unterschreiben manche Beschäftigte und Arbeitgeber einen Letter of Intent. Was die Absichtserklärung rechtlich bedeutet – und…
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Muss man krank «dringende Arbeit» melden?
Muss ein arbeitsunfähiger Mitarbeiter dringende zu erledigende Arbeit melden? Ein Arbeitsvertrag verlangte das – doch dem Gericht war die Klausel…
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Rahmenvertrag für Freelancer: Wann es heikel wird
Ein Rahmenvertrag kann für Freelancer das Risiko einer Scheinselbstständigkeit erhöhen - mit dramatischen Folgen für beide Seiten. Auf diese Punkte…
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Minijob: Das ändert sich 2027
Ab Januar 2027 dürfen Minijobber monatlich 633 Euro verdienen. Gleichzeitig erhöht sich der Mindestlohn. Was bedeutet das für die jährliche…
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Run auf Abfindungen bei BMW: Lohnt es sich, schnell zu sein?
Ein Abfindungsangebot kann für langjährig Beschäftigte attraktiv sein, für andere aber kaum. Welche persönlichen Faktoren bei der Entscheidung zählen –…
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Mitarbeiterüberwachung: Was ist erlaubt, was nicht?
Wann Beschäftigte kommen und gehen, welche Internetseiten sie aufrufen, wie produktiv sie am Rechner sind: Technisch können Arbeitgeber heutzutage eine…
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Unzulässig überwacht: Kann ich trotzdem gekündigt werden?
«Datenschutz ist kein Tatenschutz»: Unter welchen Bedingungen Gerichte unzulässig erlangte Erkenntnisse doch verwerten können.