Urteil
Erziehungszeiten: Anspruch auf Arbeitslosengeld in Gefahr
Wer den Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Elternzeit sichern möchte, der sollte aufpassen. Ein Urteil zeigt, warum die falsche Aufteilung…
Schlagwort: Arbeitsrecht
Fragen aus dem Arbeitsrecht
Kann ich während der Elternzeit gekündigt werden?
Während der Elternzeit sind Arbeitnehmer vor Kündigungen besonders geschützt. Doch wie lange und in welchen Fällen gilt der Schutz eigentlich?
Jugendarbeitsschutz
Ferienjobs für Schüler: Das ist erlaubt
Endlich das Taschengeld aufbessern: Was dürfen Schüler unter 18 Jahren arbeiten und welche Beschränkungen gibt es? Ein Leitfaden für ertragreiche…
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Streit um Lohnfortzahlung
Urteil: Brustimplantate entzündet? Selber schuld.
Elf Jahre nach einer Schönheits-OP musste eine Frau erneut operiert werden – und bekam im Nachgang keinen Lohn. Ein Arbeitsgericht…
Was tun?
Menstruationsbeschwerden: Im Job oft ein Tabuthema
Krämpfe im Unterleib, Kopfschmerzen, Übelkeit: Periodenschmerzen können fies sein. Im Job sind sie oft ein Tabuthema. Aber können sich Frauen…
Fragen aus dem Arbeitsrecht
Muss ich den Urlaub für das ganze Jahr festlegen?
Wenn der Chef die Urlaubswünsche für das ganze Jahr haben möchte, fängt das große Grübeln an. Denn nicht immer ist…
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Urteil
Sachgrundlos befristet? Wann ein zweiter Vertrag erlaubt ist
Ein Kinobetreiber schließt mit einem Mitarbeiter zwei befristete Verträge. Das Arbeitsgericht Köln urteilt: Die zweite Befristung ist unzulässig. Worauf Arbeitgeber…
Rechte und Fallstricke
Befristete Arbeitsverträge: Was Beschäftigte wissen müssen
Ablaufdatum statt Open End: Schon wieder von der Chefin mit einer Befristung vertröstet worden? Was Beschäftigte über Verlängerungen, Sachgründe und…
Arbeitsrecht
Was Eltern über Rechte im Job wissen sollten
Elternzeit, Teilzeit, Kinderkrankengeld: Viele Eltern kennen ihre Rechte im Job nicht. Worauf Beschäftigte achten sollten – und wie das Gespräch…
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Fragen aus dem Arbeitsrecht
Kann der Chef mich zur Mediation zwingen?
Mediation am Arbeitsplatz – freiwillig oder Pflicht? Was bei anhaltendem Streit wirklich gilt und wann die Verweigerung einer Maßnahme ernste…