Arbeiten zu unüblichen Zeiten: Wann gibt es Zuschläge?
Nachtarbeit bringt meist mehr Geld: Für andere ungewöhnliche Arbeitszeiten sind Zuschläge aber nicht immer sicher. Was im Arbeitsvertrag stehen sollte.
Stellenabbau befürchtet? So reagieren Sie richtig
Gerüchte über Stellenabbau verunsichern viele Beschäftigte. Welche Anzeichen es gibt und wie Sie jetzt angemessen reagieren können.
Stellenabbau im Job? So hilft frühzeitige Beratung
Wenn Jobverlust droht, kann professionelle Beratung bares Geld und Nerven sparen. Warum ein Gespräch mit Experten neue Optionen eröffnet und was noch helfen kann.
Unschuldig entlassen: Wiedereinstellung meist ohne Chance
Kündigung wegen Verdacht – und dann doch unschuldig? Wie Gerichte entscheiden und warum Wiedereinstellung meist nur auf dem Papier existiert.
Verdacht reicht: Wann der Job auch ohne Beweis verloren geht
Auch ohne Beweis kann bei schwerem Verdacht das Arbeitsverhältnis enden. Welche Voraussetzungen für eine Verdachtskündigung erfüllt sein müssen und was Beschäftigte dann tun können.
Coachin: «Mut zum Unperfektsein hilft Eltern im Job»
Wer Kinder hat, arbeitet häufig in Teilzeit. Heißt: Früher los, zu Hause bleiben, wenn das Kind krank ist. Eine Coachin verrät im Interview, welche Strategien und Tricks Eltern im Job…
Gewerkschaftschef gegen Reform der Arbeitszeit
Die schwarz-rote Koalition hat eine Reform des Arbeitszeitgesetzes angekündigt. Die Gewerkschaften lehnen Änderungen ab.
Arbeitszeitbetrug? Wann Beschäftigte vorsichtig sein müssen
Manche Beschäftigte nehmen es mit der Arbeitszeit nicht so genau. Wo Betrug anfängt, welche Grauzonen es gibt und welche Konsequenzen auch vermeintlich kleine Schummeleien haben können.
Arbeitszeitbetrug: Wie Beschäftigte sich wehren können
Wenn Arbeitgeber Beschäftigte des Arbeitszeitbetrugs bezichtigen, kann das ernste Folgen haben - und Betroffene stark unter Druck setzen. Eine Rechtsberaterin erklärt, wie sie sich absichern können.
Arbeit in Teilzeit: Hier gibt es Hilfe bei Diskriminierung
Trotz gesetzlicher Vorgaben erleben Teilzeitkräfte immer wieder Diskriminierung im Job. Welche Möglichkeiten Beschäftigte haben, wenn sie benachteiligt werden.