Coachin: «Mut zum Unperfektsein hilft Eltern im Job»
Wer Kinder hat, arbeitet häufig in Teilzeit. Heißt: Früher los, zu Hause bleiben, wenn das Kind krank ist. Eine Coachin verrät im Interview, welche Strategien und Tricks Eltern im Job…
Gewerkschaftschef gegen Reform der Arbeitszeit
Die schwarz-rote Koalition hat eine Reform des Arbeitszeitgesetzes angekündigt. Die Gewerkschaften lehnen Änderungen ab.
Arbeitszeitbetrug? Wann Beschäftigte vorsichtig sein müssen
Manche Beschäftigte nehmen es mit der Arbeitszeit nicht so genau. Wo Betrug anfängt, welche Grauzonen es gibt und welche Konsequenzen auch vermeintlich kleine Schummeleien haben können.
Arbeitszeitbetrug: Wie Beschäftigte sich wehren können
Wenn Arbeitgeber Beschäftigte des Arbeitszeitbetrugs bezichtigen, kann das ernste Folgen haben - und Betroffene stark unter Druck setzen. Eine Rechtsberaterin erklärt, wie sie sich absichern können.
Arbeit in Teilzeit: Hier gibt es Hilfe bei Diskriminierung
Trotz gesetzlicher Vorgaben erleben Teilzeitkräfte immer wieder Diskriminierung im Job. Welche Möglichkeiten Beschäftigte haben, wenn sie benachteiligt werden.
Läuft die Arbeitszeit weiter, wenn die Technik ausfällt?
Fällt bei der Arbeit die Technik aus, steht in manchen Fällen alles still. Was heißt das für die Arbeitszeit, wenn Beschäftigte wegen einer IT-Panne nichts machen können?
Gilt die Betriebsfeier als Arbeitszeit?
Lädt der Arbeitgeber zur Betriebsfeier, möchte er auch die Mitarbeitenden dort sehen. Muss er die Zeit für die Beschäftigten auch als Arbeitszeit vergüten?
Hohe Teilzeitquote in Deutschland – Debatte um Arbeitszeit
Arbeiten die Deutschen zu wenig? Ein Vergleich innerhalb der EU gibt das nicht her. Dennoch werden Rufe nach längerer Arbeitszeit lauter.
Mitarbeiterüberwachung: Was erlaubt ist – und was nicht
Wäsche machen, den Wocheneinkauf erledigen, nebenbei Serie gucken: Was Beschäftigte im Homeoffice machen, bekommt der Arbeitgeber doch eh nicht mit? Es gibt durchaus Möglichkeiten zur Überwachung.
Muss man für die Raucherpause im Job ausstempeln?
Schnell vor die Tür, Zigarette anzünden und tief durchatmen: Für Raucherinnen und Raucher ist das während der Schicht nichts Ungewöhnliches. Aber muss der Arbeitgeber das hinnehmen?