Urlaubszeit: So vermeiden Teams Frust, Streit und Stress
Es ist Urlaubszeit – und gleich mehrere Kollegen sind nicht an Bord? Dann müssen die übrigen Teammitglieder oft mehr leisten. Doch es gibt erprobte Strategien für ein besseres Miteinander.
«Urlaubsordnung» kann gegen Konflikte zur Ferienzeit helfen
Chaos statt Sommerfreude: Ohne klare Vereinbarungen wird die Urlaubsplanung oft zur Belastungsprobe für Teams. Ein simples Instrument kann helfen.
Mutterschutz nach Fehlgeburt: Nachweis kann nötig sein
Seit Anfang Juni gibt es Mutterschutz auch für Fehlgeburten ab der 13. Schwangerschaftswoche. Wer die Schutzfrist in Anspruch nehmen will, muss unter Umständen Nachweise vorlegen.
Kann man zum Überstundenabbau gezwungen werden?
Überstunden ansammeln und sie dann gezielt wieder abbummeln, um etwa einen Urlaub zu verlängern? Beschäftigte, die so planen, sollten wissen: Der Arbeitgeber hat hier ein Wörtchen mitzureden.
Kritik im Internet: Bleibt Arbeitgeber-Bewertung anonym?
Wer seinem Ärger nach einer Kündigung Luft machen will, kann sich auf Bewertungsportalen im Netz anonym über den Ex-Arbeitgeber auslassen. Darf das Unternehmen erfahren, wer hinter der Kritik steckt?
Zweitjobs: Das müssen Sie wissen
Mit einem Zweitjob lassen sich die Finanzen aufbessern. Doch bevor Sie einen zusätzlichen Job nach Feierabend annehmen: Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten?
Richtig nachfragen: Wie Sie Bewerbungen aktiv beeinflussen
Auch Recruiterinnen und Recruiter sind nicht perfekt. Passieren im Bewerbungsprozess Fehler, können Bewerber aber mit den richtigen Strategien im Rennen bleiben - oder gar das Blatt drehen.
Pflichtgefühl lässt viele auch krank zur Arbeit gehen
«Am Ende bleibt die Arbeit dann bei Jan hängen»: Eigentlich sollte man sich bei Krankheit auskurieren. Bei vielen schlägt im Job aber das Pflichtbewusstsein durch, zeigt eine Umfrage.
Habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld?
Urlaub machen und noch extra Geld vom Arbeitgeber bekommen: Das Urlaubsgeld versüßt Beschäftigten die Reisezeit. Aber wer bekommt die Sonderzahlung? Eine Expertin erklärt die Rechtslage.
Mobbing im Job: Kolleginnen und Kollegen sind gefragt
Mobbing kann in vielen Bereichen des Lebens vorkommen - der Arbeitsplatz ist da keine Ausnahme. Wer die Schikanen als Kollegin oder Kollege mitbekommt, sollte handeln. Aber wie?