Equal Pay Day: So verhandeln Frauen erfolgreicher
Viele Frauen scheuen Gehaltsverhandlungen - aus Angst, unverschämt zu sein. Das ist Quatsch. Wer gut vorbereitet ist, wirkt vor allem: kompetent. Welche Argumente wirklich zählen.
Der 7-Punkte-Plan für mehr Gehalt in schwierigen Zeiten
Krise auf dem Konto? Wie Sie mit cleverer Taktik und starken Argumenten mehr Geld aushandeln – und ganz nebenbei auch noch Ihren Wert sichtbar machen.
So lang dürfen sich Gehaltsverhandlungen hinziehen
Da muss der Chef erst mal die Chefin fragen? Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird oft auf später vertröstet. Das ist nicht unbedingt ein schlechtes Zeichen.
Dürfen Arbeitgeber Minusstunden vom Gehalt abziehen?
Wer Überstunden macht, bekommt dafür meist Geld oder freie Zeit. Was ist aber mit dem Gegenteil, mit Minusstunden? Kann, was weniger gearbeitet wurde, vom Gehalt abgezogen werden?
Falsch eingruppiert: Was kann ich tun?
Wer arbeitet, möchte dafür fair bezahlt werden. Ein Tarifvertrag kann hier für einheitliche Bedingungen sorgen. Doch was, wenn Beschäftigte in der falschen Gehaltsgruppe eingestuft werden?
Arbeiten zu unüblichen Zeiten: Wann gibt es Zuschläge?
Nachtarbeit bringt meist mehr Geld: Für andere ungewöhnliche Arbeitszeiten sind Zuschläge aber nicht immer sicher. Was im Arbeitsvertrag stehen sollte.
Mehr Geld im selben Job – Tipps für die Gehaltsverhandlung
Wer den Job wechselt, kann gehaltlich aufsteigen. Aber was, wenn man im selben Unternehmen mehr Geld verdienen will? Tipps für den richtigen Zeitpunkt und die richtige Zahl.
Bewerbungsgespräch: Gehaltsfrage braucht gutes Timing
Wird es was mit dem neuen Job oder nicht? Das entscheidet nicht zuletzt die Gehaltsvorstellung. Also ein sensibles Thema im Bewerbungsgespräch, bei dem es auch auf den Zeitpunkt ankommt.
Warum eine Gehaltserhöhung niemanden ärmer macht
Nach der Gehaltserhöhung mehr Brutto aber weniger Netto? Das kann aus mathematischer Sicht niemals passieren. Und doch hält sich die Annahme hartnäckig. Was dahintersteckt.
Umfrage: Krisenfester Job und gutes Gehalt am wichtigsten
Angesichts der wirtschaftlichen Dauerflaute zählen für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer handfeste Faktoren. Ob die Arbeit einen Sinn hat, spielt laut einer neuen Umfrage keine große Rolle.