Drei Dinge, die Sie über Blitzer-Warnungen wissen sollten
Es ist recht leicht, nicht geblitzt zu werden: Einfach ans Tempolimit halten - klar. Aber es gibt auch Blitzer-Warner, etwa als Handy-App. Aber ist das nicht verboten?
Zweifel an Krankschreibung? Lohnstopp kann die Folge sein
Kündigung eingereicht und die Krankmeldung gleich mit? Das kann in die Hose gehen. Wer nur keine Lust hat, die letzten Tage im alten Betrieb zu verbringen, muss damit rechnen, keinen…
Arbeitskleidung bei 30 Grad? – Wann der Dresscode bröckelt
Ob Hitze oder Kälte: Arbeitsschutzkleidung muss auch bei widrigen Wetterbedingungen getragen werden. Aber gilt das auch für einen vom Arbeitgeber aus Etikettegründen vorgeschriebenen Dresscode?
Urteil: Kasse muss Brustverkleinerung bei Mann nicht zahlen
Eine Männerbrust stört Betroffene oft nicht nur wegen des Aussehens: Sie kann auch schmerzhaft sein. Das heißt aber nicht unbedingt, dass die Krankenkasse eine Verkleinerung bezahlt.
Falsch auf Gehweg geradelt: Bekommt Frau Schmerzensgeld?
Eine Radlerin fährt im Dunkeln falsch – und kollidiert mit einem Auto. Wer dafür zu welchen Anteilen haftet, musste ein Gericht klären.
Banking: So machen Sie Betrügern das Leben schwerer
Limits setzen, Funktionen sperren, Alarm einstellen: Schon ein paar einfache Tricks machen das Banking sicherer - insbesondere bei Kartenverlust.
Wann ein privates Vaterschaftsgutachten vor Gericht zählt
Bei Geburt in der Ehe gilt der Ehemann automatisch als Vater. Ist er es nicht, können der biologische Vater oder das Kind die Vaterschaft anfechten. Das geht auch mit einem…
Selbstbefriedigung im Job rechtfertigt fristlose Kündigung
Wer bei sexuellen Handlungen während der Arbeitszeit erwischt wird, kann dafür mit seinem Job bezahlen. Grund dafür ist nicht allein der erfolgte Arbeitszeitbetrug.
Arbeitszeitbetrug? Wann Beschäftigte vorsichtig sein müssen
Manche Beschäftigte nehmen es mit der Arbeitszeit nicht so genau. Wo Betrug anfängt, welche Grauzonen es gibt und welche Konsequenzen auch vermeintlich kleine Schummeleien haben können.
Arbeitszeitbetrug: Wie Beschäftigte sich wehren können
Wenn Arbeitgeber Beschäftigte des Arbeitszeitbetrugs bezichtigen, kann das ernste Folgen haben - und Betroffene stark unter Druck setzen. Eine Rechtsberaterin erklärt, wie sie sich absichern können.