Läuft die Arbeitszeit weiter, wenn die Technik ausfällt?
Fällt bei der Arbeit die Technik aus, steht in manchen Fällen alles still. Was heißt das für die Arbeitszeit, wenn Beschäftigte wegen einer IT-Panne nichts machen können?
Krankheitskündigung? Was helfen kann, den Job zu behalten
Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitgeber Beschäftigten kündigen, die oft krankheitsbedingt ausfallen. Doch nur als letztes Mittel. Worauf Beschäftigte vorher bestehen sollten.
Gilt die Betriebsfeier als Arbeitszeit?
Lädt der Arbeitgeber zur Betriebsfeier, möchte er auch die Mitarbeitenden dort sehen. Muss er die Zeit für die Beschäftigten auch als Arbeitszeit vergüten?
Autounfall im Urlaub: Was jetzt?
Wer viel auf der Straße unterwegs ist, kann in einen Unfall involviert werden. Egal, ob selbst verschuldet oder nicht, das richtige Handeln ist essenziell. Das ist auch bei Reisen im…
Muss man für die Raucherpause im Job ausstempeln?
Schnell vor die Tür, Zigarette anzünden und tief durchatmen: Für Raucherinnen und Raucher ist das während der Schicht nichts Ungewöhnliches. Aber muss der Arbeitgeber das hinnehmen?
Berufliche Videocalls: Was, wenn andere mithören können?
Kurz mal an einem Meeting teilnehmen, während man unterwegs ist: Egal, ob im Zug, Café oder im Park, andere könnten mithören. Sind geschäftliche Gespräche in solchen Momenten überhaupt okay?
Umfrage: Für Wohnmobile lassen Raststätten zu wünschen übrig
Ob für eine kurze Essens- oder Toilettenpause oder eine Übernachtung: Rastanlagen in Deutschland bieten für Camper laut einer Umfrage oft nicht genug Ausstattung. Wo die Kritikpunkte liegen.
Wann darf man halbe Urlaubstage nehmen?
Handwerker-, Arzt- oder Behördentermin - manchmal reicht es, wenn man bei der Arbeit einen halben Tag Urlaub nehmen kann, um seine Erledigungen zu schaffen. Doch geht das überhaupt?
Evakuierung wegen Bombenentschärfung: Was muss mit?
Muss man im Zuge einer Evakuierung die Wohnung verlassen, kann es länger dauern, bis man zurück darf. Darum ist es ratsam, einen Notfallrucksack zu packen. Welche Dinge dort hineingehören.
Kann man zum Überstundenabbau gezwungen werden?
Überstunden ansammeln und sie dann gezielt wieder abbummeln, um etwa einen Urlaub zu verlängern? Beschäftigte, die so planen, sollten wissen: Der Arbeitgeber hat hier ein Wörtchen mitzureden.