Urlaubsplanung: Brückentage 2026 clever nutzen
Wie Sie kommendes Jahr mit Feiertagen als Brücke das Maximum aus Ihrem Urlaub herausholen – und was bei der Planung zu beachten ist.
KI bei Stellenanzeigen? Mehrheit will klare Kennzeichnung
Auf der Suche nach einem Job ist nach wie vor die Stellenanzeige wichtig. Darf die von der KI verfasst sein? Und was wünschen sich Jobsuchende noch für das Bewerbungsverfahren?
Energien nutzen: Arbeiten im Menstruationszyklus
Im Job einen Sprint hinlegen oder sich die Kraft für einen Marathon gut einteilen? Was der weibliche Menstruationszyklus mit dem Arbeitsalltag zu tun hat und wie man ihn effektiv nutzen…
Krankmeldung: Was ist erlaubt und was nicht?
Ob Grippe oder Burn-out: Dann muss man sich krankmelden, zeitnah und formgerecht. Rechte, Pflichten und Fettnäpfchen rund um die Krankmeldung.
Frisch verheiratet: Muss der Arbeitgeber das wissen?
Dem Arbeitgeber darüber Bescheid zu geben, dass man geheiratet hat: Das hat vielleicht nicht für jeden eine hohe Priorität. Doch tatsächlich ist das wichtiger, als man im ersten Moment denkt.
Wie viel Urlaub habe ich im Minijob?
Minijobberinnen und Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Aber je nach Job variiert der Umfang. So können Sie ihren Mindest-Urlaubsanspruch berechnen.
Jobwechsel als Best Ager – geht da noch was?
Sie sind über 50 und suchen einen neuen Job? Warum Branchenwechsel, Weiterbildung und ein gutes Netzwerk jetzt wichtiger sind denn je.
Kein Kündigungsschutz bei Betriebsratsgründung in Probezeit
Wer einen Betriebsrat gründen möchte, genießt einen Sonderkündigungsschutz. Anders sieht es allerdings für Mitarbeitende aus, die noch in der Probezeit sind, wie eine Gerichtsentscheidung zeigt.
WG oder allein: Rundfunkbeitrag auch für Studis und Azubis
Aktuell starten viele junge Menschen in Ausbildung und Studium - manche ziehen dafür in eine eigene Wohnung oder eine WG. Dann werden auch Rundfunk- und Fernsehgebühren fällig. Doch es gibt…
Betriebliche Regelung: Weihnachtsgeld bei Streik gekürzt
Das Weihnachtsgeld gehört für viele Beschäftigte zum Jahresende dazu. Es gibt aber Fälle, in denen es reduziert werden kann, wie eine Gerichtsentscheidung zeigt.